Представете си, че с никого другиго освен със самия себе си не прекарвате 24 часа. Какво би било, ако този вътрешен глас, който ви придружава постоянно, стане вашият най-добър приятел и съветник, вместо критик и ограничител?
С това предизвикателство започна своя уебинар Светослава Стоянова – сертифициран LEGO® Serious Play® и Coaching Facilitator, Solution Focused Team Coach, PCC коуч към ICF за общността на Women In Tech & Leadership – България на 29 април 2025г.
В света на съвременното лидерство, където решенията се вземат за секунди, а отговорностите са огромни, има една компетентност, която рядко се обсъжда открито, но която определя успеха или провала на всеки лидер – способността да водим конструктивен диалог със самите себе си.
Пътят към осъзнатото лидерство
От радиоводещ до съосновател на коучинг практика в Белгия – пътуването на Светослава е доказателство, че истинското лидерство започва отвътре.
Нейната история започва не от кариерен план, а от дълбока интуиция и поредица от 7-годишни цикли, през които тя преминава със забележителна последователност и вътрешна устойчивост. На 16 е радиоводещ в Търговище. В университета – едновременно студентка и глас по радио Атлантик. После става лице на ефир за личностно израстване в Дарик радио и ТВ Европа. Преходът към комуникации, издателство и партньорства е естествен. Но истинският ѝ пробив идва, когато вътрешният ѝ глас я отвежда към коучинга – първо като участник в Intunity Coaches, а по-късно като основател на New Mindset Coaching and Training в Белгия.
Какво е вътрешният диалог и защо е толкова важен?
„С никого другиго, освен със самия себе си, лидерът не прекарва 24 часа в денонощието“, казва Светослава. Вътрешният диалог е онзи тих глас, който може да бъде съюзник или саботьор. Когато е подкрепящ, той е източник на яснота, устойчивост и вдъхновение. Когато е критичен и разрушителен – може да срине дори най-талантливия лидер.
Има един прост, но мощен тест: Когато сте сами със себе си в почивен ден, по време на разходка – как се чувствате: заредени или потиснати?
“Без дори да се замисляте какви мисли минават през главата ви, върнете лентата назад 3-6 месеца,” съветва Светослава. “Какво е настроението ви в общия случай, когато прекарате ден сами? Това ще ви каже много за вътрешния ви диалог.”
Ако отговорът е свързан с потиснатост, тревожност или вина – вътрешният ви диалог вероятно се нуждае от нова посока.
Защо вътрешният диалог е фундаментален за лидерите
Вътрешният диалог е всичко онова, което си казваме за себе си, за действията си, за изборите си. За лидерите той е особено критичен, защото определя дали ще изградят “мост към възможности или стена около себе си”.
Най-притеснителното според Светослава е, че голяма част от хората не са осъзнати за този свой вътрешен глас. “Ако аз съм твоят коуч и ти помогна да намериш вътрешна мотивация в труден момент, в останалите 22 часа, от теб и от вътрешния ти диалог ще зависи какво градиш.”
Четирите въпроса, които всеки лидер трябва да си задава ежедневно
Според експерта, има конкретни въпроси, които могат да трансформират начина, по който лидерите мислят за себе си и екипите си:
“Как изборите ми днес ме придвижват към по-добрата версия на самия мен утре?”
“Давам ли равна възможност на хората ми да се развиват и растят?”
“Какво поощрявам, когато поощрявам конкретен човек в екипа си?”
“Ако утре не водя повече този екип, колко време може той да поддържа моментума на придвижване напред?”
Практически стъпки към по-осъзнат вътрешен диалог
Развитието на конструктивен вътрешен диалог не е магия – то изисква практика и последователност. Ето конкретните стъпки, които Светослава препоръчва:
Ежедневни проверки
Наблюдавайте какво си мислите или казвате в моменти на трудност
Изградете по-осъзната връзка с физическото си присъствие
Проверявайте с любопитство какво ви казва интуицията при важни решения
Холистичен подход
Работете за постигане на по-продуктивна осъзнатост на себе си като цяло
Приемете всички свои роли – лидер, професионалист, родител, приятел
Бъдете отворени към работа с експерт, който да ускори развитието ви
Активна почивка като катализатор
“Прекарвайте време сами в активна почивка – любимо занимание, спорт, дълги разходки,” подчертава Светослава. “Това е, което отваря вратите към креативността ви и продуктивен вътрешен диалог.”
Трансформацията в екипната динамика
Когато лидерът подобри своя вътрешен диалог, промяната в екипа е забележима почти веднага. Комуникацията става:
По-директна и отворена – хората се чувстват в безопасност да споделят истинското си мнение
Основана на уважение – фокусът се премества от личностни конфликти към свършване на работата
Човешка – екипът работи в атмосфера на лекота и взаимно разбиране
“Екипите на щастливите лидери си приличат по лекотата, която се усеща във въздуха по време на екипна среща,” споделя Светослава.
Ключът към устойчиво лидерство
В основата на всичко стои един фундаментален принцип: гледането на себе си и света като процес на учене и развитие, вместо вкопчване в цели, които може дори да не са наши.
“Нещата трябва да се разглеждат с разбиране на обстоятелствата, но и с мъдрост, че каквото и да се случва, то е част от личната или колективна пътека на израстване,” обобщава Светослава. “Това е вътрешният диалог, който ни е приятел и ни помага да вървим напред, като ставаме по-добри.”
Вашият път към осъзнатото лидерство започва днес
Най-важният извод? Вътрешният диалог не е фонова музика – той е диригентът на целия ни лидерски оркестър. Когато го овладеем, водим не само себе си, но и другите – с яснота, грижа и автентичност.
В света, където лидерите често се фокусират върху външни метрики и постижения, истинската трансформация идва отвътре. Вътрешният диалог не е абстрактна концепция – той е практически инструмент, който всеки лидер може да развие и усъвършенства.
Започнете с простото упражнение: следващия път, когато се намерите сами със себе си, обърнете внимание на качеството на вътрешния си диалог. Той ви критикува или ви подкрепя? Ви ограничава или ви вдъхновява?
Отговорът на този въпрос може да стане първата стъпка към трансформацията не само на вашето лидерство, но и на целия ви екип.
Защото в края на деня, най-важният разговор, който водите като лидер, е този със самия себе си.
*Това интервю е част от инициативата “Маратон по женско лидерство и предприемачество”, който се организира с подкрепата на Sarita+.
Women in Tech & Leadership Bulgaria стартира иновативен проект за създаване на първата по рода си карта на женското предприемачество в страната. Тази уникална инициатива има за цел да картографира различните области и услуги, в които жените предприемачи се развиват и допринасят за българската икономика.
Създаването на карта на женското предприемачество в България е важна стъпка към по-голяма видимост на приноса на жените в бизнеса и технологиите. Чрез този инструмент ще се улесни свързването между предприемачи, инвеститори и клиенти, като същевременно ще се стимулира развитието на женското предприемачество.
Инициативата се очертава като ключова за насърчаване на повече жени да стартират свой бизнес, да търсят нови пазарни ниши и да разширяват дейността си в областта на технологиите и иновациите.
Карта, която свързва и вдъхновява
Новата инициатива има за цел не само да покаже кои са активните жени предприемачи в страната, но и да създаде общност, която взаимно се подкрепя и развива. Чрез картата ще бъдат достъпни профили на компании, стартиращи бизнеси и иновационни проекти, ръководени от жени, с детайлна информация за тяхната дейност, услуги и сфера на експертиза. Това ще улесни както намирането на партньори и клиенти, така и достъпа до нови възможности за инвестиции и сътрудничество.
След успешно реализираната акселераторска програма на Women in Tech & Leadership Bulgaria, проектът е естествено продължение на дългогодишните усилия на организацията за овластяване на жените в бизнеса и технологиите. Той представлява поредната стъпка от последователните действия на движението за насърчаване на равенството между половете и осигуряване на равен достъп до образование, ресурси и възможности в STEAM секторите и предприемачеството.
Ново платено членство с разширени възможности
С представянето на картата, Women in Tech & Leadership Bulgaria въвежда и ново платено членство, което предоставя допълнителни възможности за жените в технологиите и бизнеса. Членството е структурирано в два плана – 20 лв./месец (“старт” план) и 50 лв./месец (“премиум” план), като всеки от тях предлага различни нива на достъп и предимства:
Включване в екосистемата на женското предприемачество и възможност за бранд позициониране в рамките на общността и организирането на тематични уебинари и други събития.
Собствена лендинг страница или уеб сайт (според избрания план) с включен домейн и хостинг, предоставяща на дамите възможност да представят своя бизнес, да получават запитвания и да организират срещи и консултации, без да се притесняват за техническата страна на управлението на онлайн присъствието си.
Освобождаване от грижите за техническа поддръжка на уебсайта, което позволява на предприемачките да се фокусират върху същината на бизнеса си.
Ексклузивен достъп до събития и обучения – както на живо, така и чрез записи, които ще им помогнат да разширят професионалната си мрежа и да придобият нови знания и умения.
До края на календарната година, членските вноски са с 30% отстъпка – съответно 168 лв. и 420 лв./ без ДДС – до края на годината. Подновяването на членството става автоматично на 1-во число в началото на всяка следваща година.
Маратон по женско лидерство и предприемачество 2025
В рамките на 2025 г., Women In Tech & Leadership ще проведе и своя традиционен “Маратон по женско лидерство и предприемачество”, който тази година включва 10 срещи с успешни жени лидери. Участниците ще споделят ценен опит в разнообразни области:
Изграждане на успешни лидерски качества
Инвестиционни стратегии
Развитие на глобален бранд
Как доброто здраве гарантира успех на бизнеса
Приложения на изкуствения интелект
Комерсиализация на космоса и как той променя начина, по който правим бизнес
“Маратонът по женско предприемачество” се провежда със специалната подкрепа на Sarita+, които и тази година имат амбиция не просто да подкрепят дамите в това да са по-здрави, по-жизнени и, разбира се, по-успешни, а да им помогнат да постигнат истински баланс между своето здраве, личен и професионален живот.
Отвъд земната орбита: Как космическата индустрия създава нови бизнес възможности
Първата среща от поредицата е със Стела Александрова, програмен мениджър „Космически технологии” към Европейската космическа агенция, която ще сподели експертизата си по следните ключови теми:
Трансформацията на бизнеса под влияние на космическите тенденции
Практически приложения на космическите технологии в различни икономически сектори
Кариерно развитие на жените в космическата индустрия
Европейски програми и възможности за финансиране на стартиращи компании в сектора
Всички “старт” и “премиум” членове на общността ще имат възможност да се включат в събитието на живо или да го гледат на запис, което е само една от многото привилегии, които носи членството в общността.
След години успешна работа в подкрепа на женското предприемачество и лидерство, Women in Tech & Leadership Bulgaria прави важна стъпка напред с въвеждането на платени членства. Това решение не е взето лекомислено – то отразява нашата амбиция да създадем най-силната и устойчива екосистема за жените в технологиите и бизнеса в България.
Нова глава в историята на Women in Tech & Leadership Bulgaria
Движението ни започна като инициатива, движена от страст и доброволчество в годината на глобалната пандмеия COVID-19. Днес, след успешно реализираната акселераторска програма и с предстоящото стартиране на първата по рода си карта на женското предприемачество в страната, осъзнахме че за да предоставим наистина качествени услуги и дългосрочна подкрепа, имаме нужда от устойчива основа.
Безплатните общности имат своето място и стойност, но те често се сблъскват с ограничения в ресурсите и качеството на услугите. Платените членства ни позволяват да инвестираме в професионални решения, експертни лектори и дългосрочни проекти, които наистина правят разлика в кариерата на нашите членове.
Какво означава това за вас?
Нашите два плана – “Старт” на стойност 16 лв на месец и “Премиум” за 33лв на месец – са проектирани да отговорят на различните нужди и етапи от професионалното развитие. И двата плана включват достъп до 10 уебинара през 2025 година, архив със събития, нетуъркинг възможности и участие в картата на предприемачите.
Премиум планът предлага допълнителни предимства като пълноценен уебсайт до 5 страници, възможност за организиране на собствен уебинар и разширени възможности за бранд позициониране. Това не са просто “екстри” – това са инструменти, които могат да трансформират начина, по който представяте и развивате своя бизнес.
Businesswomen using a digital device mockup
Технологичната подкрепа, която заслужавате
Една от най-значимите ползи от членството е техническата подкрепа. Всеки член получава професионално изработена лендинг страница или уебсайт с включен домейн и хостинг. Това означава, че можете да се фокусирате върху развитието на бизнеса си, докато ние се грижим за техническата страна на вашето онлайн присъствие.
За много предприемачки техническите аспекти на уеб присъствието са пречка. Нашето членство премахва тази бариера и ви дава професионални инструменти без техническите усложнения.
Специална оферта за ранните последователи
Разбираме, че всяка промяна изисква адаптация. Затова за 2025 година предлагаме 20% отстъпка за всички нови членове. Това е нашият начин да благодарим на тези, които ни подкрепят в тази важна фаза от развитието ни.
Маратонът по женско лидерство – достъп до записите – само за членове
Традиционният ни “Маратон по женско лидерство и предприемачество” през 2025 година ще включва 10 срещи с изключителни жени лидери. Темите варират от изграждане на лидерски качества до приложения на изкуствения интелект и дори комерсиализация на космоса. Този уникален образователен цикъл ще бъде достъпен само за нашите членове – платените членства получават достъп до записите на събитията.
Устойчивост и качество
Въвеждането на платени членства ни позволява да планираме дългосрочно и да инвестираме в качество. Вместо да разчитаме на случайни спонсорства или доброволчески труд, сега можем да гарантираме последователност и професионализъм в всички наши дейности.
Този преход към платени членства не променя нашата мисия – да овластяваме жените в технологиите и бизнеса. Напротив, той я прави по-осъществима и устойчива. Вярваме, че заедно ще създадем най-силната общност за женско предприемачество в България – общност, която не само подкрепя, но и активно развива успешните жени лидери на утрешния ден.
Нашата врата остава отворена за всички жени, които искат да растат, да се развиват и да правят разлика. Сега просто предлагаме професионалните инструменти и подкрепата, които заслужавате в това пътуване.
